PA PALANGKA RAYA GELAR RAPAT MONITORING PENILAIAN KINERJA SATUAN KERJA (KINSATKER)
PA PALANGKA RAYA GELAR RAPAT MONITORING PENILAIAN KINERJA SATUAN KERJA (KINSATKER)
Palangka Raya│pa-palangkaraya.go.id
Bertempat di ruang Ketua Pengadilan Agama Palangka Raya dilaksanakan rapat Kepaniteraan yang dipimpin langsung Ketua Agama Palangka Raya Dr. Yusri, S.Ag.,M.H dengan didampingi oleh Panitera Iman Sahlani, S.Ag. Turut hadir dalam rapat tersebut Panmud Hukum dan Plt. Panmud Permohonan. Kegiatan berlangsung tepat pada pukul 14.00 WIB s/d selesai. (15/07/2025).
Mengawali pengantarnya Dr. Yusri, S.Ag.,M.H menekankan pentingnya pemantauan yang berkelanjutan terhadap indikator kinerja yang telah ditetapkan oleh Direktur Jenderal Badan Peradilan Agama Badilag Mahkamah Agung RI. Menurut beliau Monitoring dan Evaluasi (Monev) terhadap penilaian Kinerja Satuan Kerja (KINSATKER) sebagai upaya untuk meningkatkan akuntabilitas dan kualitas pelayanan publik di lingkungan peradilan. Pungkasnya.
Monev tidak hanya sebagai alat untuk memantau dan mengevaluasi secara sistematis pelaksanaan kegiatan atau program. Tapi untuk memastikan bahwa semua kegiatan berjalan sesuai dengan rencana dan target yang telah ditetapkan. Selain akuntabilitas, Monev juga berperan dalam peningkatan kualitas kinerja. Dengan mempelajari hasil Monev, dapat diidentifikasi kelemahan dan potensi perbaikan dalam pelaksanaan kinerja. Hasil Monev juga dapat digunakan sebagai dasar untuk perbaikan di masa depan. Paparnya.
Rapat juga menyinggung terkait dengan capaian kinerja semester pertama tahun 2025, termasuk indikator penilaian seperti pengelolaan SIPP, pengaduan masyarakat, keterbukaan informasi, inovasi pelayanan, hingga tindaklanjut dari hasil pengawasan. Kepada masing-masing bidang diminta memberikan laporan capaian serta kendala yang dihadapi untuk segera dicarikan solusi bersama. Tambahnya.
Dalam kesempatan tersebut Iman Sahlani, S.Ag selaku Panitera PA Palangka Raya memaparkan beberapa data dukung terkait dengan penilaian KINSATKER yang harus terus diperbaharui dan disesuaikan dengan pedoman yang berlaku agar memperoleh nilai maksimal pada penilaian berikutnya. Harapnya
Rapat ditutup dengan penyusunan langkah tindak lanjut dan pembagian tugas bagi masing masing bagian.
